Сроки проведения:
27.08.2020
Добавить в:
Направление:
Тип мероприятия:
Краткосрочный семинар
Форма обучения:
Дневная форма
Место проведения:
Конференц-центр на Филипповском (г. Москва, Филипповский пер., д. 8, стр. 1 (ст. метро «Кропоткинская», «Арбатская»))
9900₽
НДС не облагается. Цена указана без учета возможных скидок (подробнее).

Уважаемые слушатели!

Обращаем Ваше внимание, что программа состоится в формате ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ

Трансляция будет осуществляться через сервис Webinar.ru.

Кроме того, всем слушателям будет предоставлен доступ к записям эфиров трансляций.


Кузнецов Дмитрий Левонович

доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению Комитета по образованию и науке Государственной Думы Российской Федерации

Белицкая Ирина Яковлевна

кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»

  • Чрезвычайные обстоятельства, их разновидности и правовое значение.
  • Особенности функционирования системы социального партнерства в чрезвычайных обстоятельствах.
  • Риски переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые договоры: правовые последствия.
  • Изменение трудовой функции работника и оптимизация штатного расписания.
  • Возможности заключения срочных трудовых договоров в условиях финансово-экономической нестабильности деятельности организации.
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон: правоприменительная практика.
  • Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
  • Изменение условий трудового договора об оплате труда на основе трансформации систем оплаты труда: юридические риски и ответственность работодателя.
  • Стимулирующие (поощрительные) выплаты как обязательное условие трудового договора.
  • Особенности введения, замены и пересмотра норм труда.
  • Индексация заработной платы и фактор инфляции.
  • Изменение систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников в связи с изменением потребности работодателя в обучении персонала.
  • Понятие простоя. Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
  • Переводы и перемещения. Особенности временного перевода в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
  • Алгоритм сокращения численности (штата) работников организации: корпоративные риски и ответственность работодателя.
  • Особенности регулирования труда дистанционных работников: ограничения и возможности.
  • Правовые механизмы управления режимами рабочего времени.
  • Работа в режиме гибкого рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени.
  • Основания и порядок установления неполного рабочего времени, в том числе по инициативе работодателя.
  • Особенности привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни: позиция Конституционного Суда РФ.
  • График отпусков как инструмент управления процессом предоставления отпусков. Особенности продления и переноса ежегодных оплачиваемых отпусков.

Дополнительные материалы

Стать участником

Полное наименование с указанием правовой формы
Пожалуйста, не забудьте указать индекс.

Информация об участниках

Обучаемый 1

К примеру, "Петров Иван Сергеевич".
К примеру, "Начальник юридического отдела".
Этот адрес должен быть доступным этому Обучаемому.
Этот телефон должен быть доступным этому Обучаемому.

Общая стоимость: 9900 р.